L’île aux Anges – Groupe Minoludo, est une société de micro-crèches basée à Marseille.
Créée en 2014, notre société compte aujourd’hui trois établissements basés dans le centre
ville de Marseille. Société familiale, Minoludo a à cœur d’accompagner le développement
des enfants, et de soutenir et d’accompagner les parents dans leur rôle, en axant son
approche autour de ces valeurs clés, qui sont au cœur de sa vision:

>> Le professionnalisme : garantir le meilleur niveau de compétences, mettre ses
compétences au service des enfants et des familles, et se développer dans son métier
et dans son rôle.

>>  Le respect : le respect de chacun dans ce qu’il est et dans ce qu’il souhaite, et dans la
différence qui est la sienne.

>>  Le bien-être : chacune de nos structures est animée par un objectif : le bien-être. Le
bien-être global de l’enfant, le bien-être des familles, et le bien-être de nos salariés.

>>  La bienveillance : dans l’accompagnement des enfants et des familles, dans la vie
professionnelle au quotidien, et dans nos relations avec les autres.

>>  Le sens des responsabilités et de l’engagement : s’engager à 100%, et avoir la pleine
mesure du rôle qui est le nôtre.

>>  Le plaisir : le plaisir de grandir en s’amusant, le plaisir de grandir en apprenant, et le
plaisir de faire un métier qui offre la plus belle des rétributions.

>>  L’écologie : la garantie d’un environnement sain et de qualité, pour nos enfants et
nos équipes, et le respect de l’environnement qui est le nôtre.

>>  La diversité : la différence est une chance, et nous veillons à ce que nos équipes
portent cette valeur, et valorise la diversité des individus, et du monde qui est le nôtre.

Les valeurs pédagogiques de L’île aux Anges – Groupe Minoludo visent le bien-être et
l’épanouissement de l’enfant. Chacune de nos micro-crèches accueillent dans la joie, les
parents et les enfants, pour leur offrir un lieu de vie chaleureux et stimulant.
Nous visons également à offrir un cadre de travail engageant à nos salariés, et nous nous
engageons dans cette perspective dans une démarche de fidélisation et de
professionnalisation au quotidien. Notre politique Ressources Humaines vise à fidéliser nos
équipes, et à garantir l’acquisition et le développement des compétences clés à l’exercice de
nos métiers, pour offrir une prise en charge de qualité aux enfants accueillis, et assurer le
développement personnel et professionnel de nos équipes.

Notre devise : « Jouer pour grandir, grandir en jouant ».